Thêm 1 studio game bị tố cáo: Đa số nhân viên nữ tại Paradox Interactive khẳng định bị lạm dụng và ngược đãi

Thứ Hai 28/08/2023
GVN360

Nhân viên nữ tại Paradox Interactive lên tiếng về vấn đề ngược đãi và lạm dụng trong công ty.

Vừa rồi, breakit.se – trang chuyên về doanh nghiệp và công nghệ của Thụy Điển – tìm thấy bảng khảo sát nhân viên trong công ty Paradox hồi tháng 8/2021 bị rò rỉ. Bảng khảo sát này được thực hiện bởi 2 công đoàn Unionen và Sveriges Ingenjörer tại Paradox Interactive, xoay quanh vấn đề về môi trường làm việc của công ty.

nhân viên nữ

Paradox có khoảng 400 nhân viên tại Thụy Điển và 133 trong số đó đồng ý tham gia cuộc khảo sát. Theo bảng khảo sát thì 44% cho biết đã từng bị ngược đãi, riêng đối với nhân viên nữ thì tình hình càng tồi tệ hơn. Trong số những người được khảo sát thì nhân viên nữ chiếm 26%, và 69% trong số đó cho biết họ đã từng bị lạm dụng hoặc ngược đãi. Bảng báo cáo cho biết việc ngược đãi là một vấn đề rất phổ biến tại Paradox. Đồng thời, có quan niệm còn cho rằng những người phạm lỗi ở cấp quản lý đều được công ty bảo vệ.

Có một thông tin thú vị là bảng cáo cáo này được trình lên Marina Hedman – Giám đốc nhân sự của Paradox – và CEO Ebba Ljungerud hồi cuối tháng 8/2021. Hai hôm sau, khi bảng báo cáo này được công bố trong công ty thì bà Ljungerud cũng từ chức với lý do “bất đồng quan điểm với chiến lược của công ty trong tương lai”. Thay thế cho vị trí này là ông Fredrik Wester từng làm CEO kiêm đồng sáng lập Paradox. Bản thân công ty cho biết việc bà Ljungerud từ chức và bảng khảo sát kia là không liên quan đến nhau.

Phản hồi về vấn đề này, Loic Fontaine – Giám đốc truyền thông của Paradox – cho biết Paradox hiện đang trong quá trình mời công ty bên ngoài đánh giá kĩ quy trình làm việc của Paradox về vấn đề phân biệt đối xử và quấy rối. Ngoài ra, công ty này cũng sẽ tiếp tục khảo sát rõ ý kiến của nhân viên để đưa ra những thông tin chính xác hơn, giúp Paradox có những hướng giải quyết phù hợp và triệt để.

Tóm tắt ý chính:

Paradox có khoảng 400 nhân viên tại Thụy Điển và 133 trong số đó đồng ý tham gia cuộc khảo sát
44% nhân viên tham gia khảo sát cho biết đã từng bị ngược đãi
Trong số những người tham gia thì nhân viên nữ chiếm 26%, và 69% trong số đó cho biết đã từng bị lạm dụng hoặc ngược đãi
Bảng khảo sát còn cho biết việc ngược đãi là vấn đề rất phổ biến tại Paradox
Có quan niệm còn cho rằng những người phạm lỗi ở cấp quản lý đều được công ty bao che

Mời các bạn tham khảo thêm một số thông tin liên quan tại GVN 360 như:

Nguồn: PC Gamer